Formazione

Exprit è una Agenzia Formativa della regione Toscana, è stata provider nella fase sperimentale ECM ed ha chiesto il nuovo accreditamento quale provider nazionale per la formazione residenziale.

Exprit eroga formazione in tre ambiti :

Formazione a catalogo: corsi ripetuti periodicamente con il rilascio di crediti (qualora trattasi di corsi sanitari)

Formazione su commessa: il cliente attraverso analisi dei propri fabbisogni richiede corsi presso la propria struttura.

Formazione finanziata da Fondi Interprofessionali quali FONDIMPRESA o tramite finanziamenti dati da regione, provincia oppure FSE.

L’ opportunità offerta da questi strumenti è la concessione di un contributo a fondo perduto destinato al finanziamento delle spese sostenute per la realizzazione di interventi formativi in azienda.

Attraverso queste agevolazioni le varie realtà aziendali vengono messe nella condizione di poter finanziare interventi formativi in molteplici ambiti, mantenendo così elevati livelli di aggiornamento tecnologico e organizzativo, con il risultato di accrescere, da un lato, la propria competitività e, dall’altro, di fornire ai lavoratori conoscenze e competenze utili e spendibili sul mercato del lavoro qualora se ne presentasse l’esigenza.

La nostra Società si propone di accompagnarVi nell’ iter burocratico necessario alla presentazione del piano formativo garantendo un’ esperienza consolidata e un’ assistenza continua. Il nostro servizio viene fornito su tutto il territorio nazionale.

I servizi offerti per progetti di Formazione Finanziata

  • Servizi didattici e progettuali
  • Analisi dei bisogni
  • Bilanci di competenze
  • Progettazione didattica di corsi e percorsi formativi
  • Progettazione dell’infrastruttura interna per aziende e consorzi di aziende
  • TutorshipErogazione corsi
  • Individual e Team Coaching

Servizi amministrativi e gestionali

Progettazione:

  • Raccolta dati direttamente dal cliente
  • Redazione progetto secondo requisiti For.Te./Fondimpresa
  • Pianificazione finanziaria

Avvio corsi:

Firma convenzione

  • Compilazione schede di avvio corsi
  • Inserimento dati su piattaforma
  • Predisposizione allegati e dichiarazioni
  • Predisposizione e fornitura registri
  • Predisposizione lettere di incarico

Gestione variazioni e monitoraggio:

  • Comunicazioni direttamente con il cliente
  • Inserimento dati su piattaforma
  • Comunicazioni all’Ente preposto
  • Invio ricevute al cliente

Coordinamento amministrativo:

  • Rapporti con l’Ente preposto
  • Monitoraggio delle attività svolte e verifica coerenza con le progettazioni didattica e finanziaria
  • Rapporti con i docenti e consulenti esterni in riferimento alla metodologia di svolgimento delle attività, tenuta registri, comunicazioni variazioni e modalità fatturazione loro prestazioni

Rendicontazioni parziali e finale:

  • Predisposizione allegati e dichiarazioni
  • Redazione relazione economico-finanziaria
  • Elaborazione consuntivo finanziario
  • Elaborazione elenchi giustificativi di spesa
  • Elaborazione elenchi allievi, docenti, codocenti, tutor, coordinatori didattici e relative presenze
  • Inserimento dati su piattaformaInvio cartaceo al cliente
  • Invio all’Ente preposto

L’erogazione di formazione da parte dei docenti Exprit può svolgersi in varie modalità:

LEZIONE FRONTALE

Questo è il modo classico di erogare formazione, in questa tecnica il docente EXPRIT comunica e trasmette conoscenza al personale discente, favorendo anche le domande e il dialogo.

In questo modo la lezione assume dei connotati molto più interattivi.

LAVORI A PICCOLI GRUPPI

Con questa tipologia di formazione l’attività di docenza assume connotati quali il COACHING, i discenti si confrontano e mettono a disposizione l’uno a l’altro le proprie esperienze. Con questa tecnica formativa in molti casi abbiamo implementato sistemi di gestione sia in ambito sanitario che industriale.

ROLE PLAYING

Il role playing si propone di simulare, per quanto possibile, una situazione reale, allo scopo di far conoscere ai partecipanti, attraverso l’esperienza pratica, le relazioni che si stabiliscono in un’attività caratterizzata da un importante processo di comunicazione.

A che cosa serve

In una prospettiva di ricerca valutativa con tale strumento si intende esplorare i vissuti dei soggetti attraverso la loro “immersione” nel contesto indagato: in tal modo non si restringe l’analisi alla sola razionalizzazione di un determinato evento e si mira a far emergere il vissuto del soggetto riducendo i “filtri” comunicativi.

TRAINING ON THE JOB

Training On the Job (TOJ) equivale a preparazione del proprio personale su competenze specifiche e allo stesso tempo sviluppo del progetto per cui è nata l’esigenza di formazione: due grandi risultati in uno.

Interattività

Training on the job è un rapporto uno a uno o uno a pochi, quindi molto interattivo, stimolante e modellato su esigenze specifiche.

Consapevolezza

Le conoscenze acquisite sono subito messe alla prova, in questo modo si può avere certezza dei risultati formativi.